1、负责工厂人员的招聘，满足工厂用人需求，多渠道搭建招聘网络；
2、负责工厂人员培训工作管理，不断提升员工的岗位技能，提高各部门人员工作素养及技能；
3、结合公司各岗位的实际情况，对人员进行绩效考核、面谈等管理；
4、负责工厂员工薪酬管理，对考勤进行管理监督；
5、负责工厂员工关系管理，及时处理工作中出现的临时突发事件；
6、认真贯彻执行公司的企业文化，结合工厂的实际情况，打造有特色企业的文化。
1.统招大专以上学历，3年及以上人力资源工作经验；
2.了解人力资源各模块基本工作，并具备招聘、绩效等的实操经验；
3.熟悉国家相关的人力资源政策、法律法规；
4.有良好的写作。
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